元日銀福井世代搾取の構図 ：政治家ボロもうけ 年金もがっぽり
 大激震 |
昨今の報道から、世を知りたくて手にした本。
「大激震」その言葉から大変なことが起こるイメージがある。 それは想像もできない事であるし、しかもすでに起こっていることである。 ただしその変化を自身に感じるのは身近な生活の変化を通してである。 『自分の本当の満足を求めると言うこと』（Ｐ190）はとても参考になる。 一人ひとりが自分のリーダーであるし、 そのように考え理解できる人間の集まりが組織のリーダーを生み出し、 人類の幸せに貢献できるだろう。 新代「知価社会」著者の主張、実におもしろい！ |
 日本を創った12人 (PHP文庫) |
堺屋太一さんは、通産省での仕事や大臣の経験をお持ちですから、セレクトが政治・経済を基本になってしまいます。
得てして日本の英雄というと、話としてネタになったり、昔から語り伝えられた人物に脚光が浴びがちでが、この12人は歴史を実際に動かしてきた人物といっていいと思います。 聖徳太子は、日本文化創造のさきがけとなった人。織田信長は武将でありながら、楽市楽座など封建的な経済システムに、商業的な要素を入れて改革をすすめた人物。 大久保利通は、明治に始まる政治を近代的なシステムとするための基礎を作った政治家。 異例のマッカーサーは、理想的な戦後の日本を作ろうとした軍人。松下幸之助は、経済の視点から政治家を育てようとした経営者。 どの方も、その時々に、それぞれの立場から大きく歴史を動かした人物。この書は、ビジネスセンスを磨く一書といってもいいかもしれません。 |
 組織の盛衰―何が企業の命運を決めるのか (PHP文庫) |
何となく気になっていたけど、
今回初めて読みました。 もう少し早めに読んでいれば良かった。 でも、今だからスーッと入ってきたのかも＾＾ 組織について 体系的な学問は無い。 あっても、最近の企業組織についての本だけです。 歴史から学び、体系的に分析するには、 学問の世界では学者が組織体に属し、考えることができないし、 実業の世界は深く掘り下げるより、効率を追求するからです。 組織についての記録は 組織図があっても、 その機能と人とがどのような役割を果たしていたか？ については検証の記録も残っていないし、 記録自体に信憑性が無い。 著者は 歴史から学び、組織の死に至る病として １．成功体験への埋没 ２．機能体の共同体化 ３．環境への過剰適応 を実例から導き出している。 織田信長は最高の機能的組織をつくり、 豊臣秀吉はその成功体験と組織の急成長志向により、朝鮮出兵をし、 徳川家康は成長指向を戒め、安定志向へと舵を切った。 その後、徳川体制は３００年の安定政権を維持した。 歴史から学ぶことって大切ですね＾＾ その時代、環境に応じて指導者が現れるんですよね。 |
 峠の群像 [DVD] |
農本主義から重商主義への転換期という経済小説の要素が入った忠臣蔵です。そのため、仇討ち派の描写と並行して、仇討ちに参加せず、塩田開発に賭ける、石野七郎次(松平健)一派の描写もあります。
主役の大石内蔵助(緒方拳)は、狂言回しと言ってもよく、浪士の中では、不破数右衛門(小林薫)と片岡源五右衛門(郷ひろみ)の動きが大きな役割を果たし(また二人ともカッコイイ特に小林薫)、堀部安兵衛が完全に霞んでいます。 石野達は、塩田開発を続けるため武士である事を捨てざるを得なくなりますが、仇討ち成功後、不忠者として赤穂を追われます。大石と別れの際、大石から「多分、誰も間違っていない。」と立場や考えの違いを理解するセリフがあっただけにやりきれません。 バカ殿丸出しの徳川綱吉（竹脇無我）、天然ボケな町子（吉田日出子）、そんな二人の間で仕事をこなす柳沢吉保（岡本富士太）の描写や、ちょっとベタでくどかったけど、石野と竹島素良（多岐川裕美）、片岡と十文字屋おゆう（古手川祐子）、不破と竹屋美波（樋口可南子）ラブロマンスも彩りをそえてくれました。 難を言わせて貰うと、オープニング音楽は素晴らしいのに、画面は露光過多でクレジットが読み難い事です。 |
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